Verimlilik ile ilgili “Çoklu Görev” yanılgısı
Kendinizi çoklu görev (multi tasking) konusunda çok iyi biri olarak görüyorsanız maalesef size bazı kötü haberlerim var. Çoklu görevi alışkanlık haline getirmiş olan kişiler neredeyse her konuda odaklı çalışan kişilerden daha kötüdür. Sizi kırdığım için üzgünüm ama bu aslında bilimsel çalışmalarda da birçok kez kanıtlandı. En dikkate değer örneklerden biri, 2005 yılında King’s College’da yapılan bir deneydi. Bu deneyde, deneyciler IQ testlerini üç grup insana… Daha fazlasını oku »Verimlilik ile ilgili “Çoklu Görev” yanılgısı